¿Qué tan confiable?  

Una consultora de Filadelfia, Estados Unidos, utilizó una encuesta realizada a más de doscientas compañías a fin de descubrir las mejores formas de forjar la confianza en sus empleados. Descubrieron que el individuo que genera confianza: mantiene la integridad, comunica con sinceridad su visión y sus valores, respeta a los empleados como iguales, se concentra en metas comunes antes que agendas personales, hace bien las cosas sin importar el riesgo personal, escucha con una mente abierta, demuestra compasión y mantiene confidencias.

¿Quiere escuchar de nuevo los resultados de esta encuesta? Quizá no haga falta, sólo concéntrese en lo siguiente y así sabrá que ha ganado: en que aún y cuando no le sea posible controlar si la gente confía o no en usted, si puede controlar sus acciones hacia ellos y eso es determinante en la decisión de darles su confianza. ¡Viva dando lo mejor de usted a otros! 

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